Курс лекций по направлению

Обучение пожарной безопасности, повышение квалификации

Обучение пожарной безопасности регулируется Приказом МЧС России от 18.11.2021 № 806 и включает обучение мерам профилактики, процедурам эвакуации, использованию огнетушителей и изучение протоколов реагирования на чрезвычайные ситуации в различных условиях.
Обучение мерам пожарной безопасности ведется по программам противопожарного инструктажа или программам дополнительного профессионального образования (п. 3 Правил противопожарного режима от 16.09.2020 № 1479). Относиться к программам повышения квалификации!

Как провести обучение
1. В организации руководитель назначает и закрепляет приказом ответственное лицо за проведение инструктажей.
2. Назначенного сотрудника направляют на курсы повышения квалификации в учебный центр.
3. Ответственное за инструктажи лицо разрабатывает программы вводного и первичного инструктажей, а также форму журнала регистрации инструктажа. Руководитель утверждает форму журнала и программу инструктажей.
4. Инструктирующий проводит инструктажи с указанной периодичностью и проверяет знания в этой области, инструктаж заканчивается проверкой знаний с записью в журнале инструктажей (приложение к Приказу № 806н).

Кто проходит повышение квалификации по пожарной безопасности
Выделяют две категории работников в области обучения пожарной безопасности: первые проходят противопожарный инструктаж, вторые - дополнительную профессиональную подготовку по программам: «Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций и ответственных лиц», 40 академических часов и «Обучение мерам пожарной безопасности для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа», 40 академических часов.
Противопожарные инструктажи — это разъяснение работникам обязательных требований ПБ, опасности технологических процессов, действий при возникновении пожара. Такой вид подготовки обязателен для всех сотрудников.
Обучение по программам проходят следующие категории работников:
· Работники, отвечающие за ПБ на объектах с численностью персонала более 50 человек.
· Сотрудники, работающие на объектах с повышенной взрыво и пожароопасностью.
· Руководители организаций, осуществляющие надзор за пожарной безопасностью.
· Технический персонал на объектах повышенного риска.
· Инструкторы по пожарной безопасности, специалисты по пожарной безопасности, которые занимаются противопожарной профилактикой также должны пройти профессиональную переподготовку для получения соответствующей квалификации (п. 2 приложения № 5 к Приказу № 596).

Когда нужна переподготовка по пожарной безопасности
· У специалиста нет профильного среднего или высшего образования по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» .
· Работник не проходил обучение по пожарно-техническому минимуму.
· Сотрудник не получил профессиональные компетенции по пожарной безопасности при получении непрофильного высшего или среднего профессионального образования.
Обучение пожарной безопасности с отрывом от основной деятельности проводится в учебных заведений, имеющих соответствующую лицензию. Подробную консультацию можно получить у специалистов Учебного центра "ПЕРСЕЙ"

Результаты обучения пожарной безопасности
Помимо получения необходимых документов, обучение пожарной безопасности позволяет получить навыки сохранения жизней коллектива и рабочих помещений. Поэтому необходимо присутствие обученных лиц на каждом предприятии.
Серьезное отношение к организации профилактики пожаров включает в себя установку сигнализаций, размещение огнетушителей, пожарных щитов, планов эвакуации и обучение сотрудников. Это помогает избежать замечаний во время проверок и сохранять жизни и имущество при возникновении возгорания.
Каждое из помещений, находящееся в собственности или аренде, необходимо приводить в состояние готовности к возникновению пожара. Значительные убытки от огня можно сократить до минимума или сделать невозможными, если все правила безопасности соблюдены. Сотрудники, прошедшие программу подготовки, могут принять все нужные в сложной ситуации меры, соблюдать предосторожность и сохранять ситуацию безопасности на предприятии.

Бесплатная консультация по обучению по пожарной безопасности в Ростове-на-Дону. Продуманный план по прохождению курса. Удобный график обучения. Звоните, чтобы узнать подробнее о курсе по Обучению пожарной безопасности!

Преимущества повышения квалификации для компании
Значение повышения квалификации работников для современной компании невозможно переоценить. Квалифицированные рабочие способствуют повышению производительности, эффективности и качества рабочих процессов, тем самым способствуя экономическому прогрессу организации. Поскольку технологии быстро развиваются, постоянное развитие навыков имеет важное значение для адаптации к новым процессам, повышает производительность и результативность организации. В условиях быстро развивающейся мировой экономики компания должна уделять приоритетное внимание повышению квалификации своих работников, чтобы оставаться конкурентоспособной и успешной на рынке. Ведь, если сотрудники не имеют возможности совершенствовать свои умения, их навыки постепенно устаревают. Работникам необходимо быть в курсе профессиональных изменений и тенденций отрасли, а также иметь доступ к новейшим ресурсам.
Кроме того, квалифицированная рабочая сила привлекает иностранные инвестиции, поскольку компании склонны открывать предприятия в регионах, где есть талантливые и знающие работники. Иностранные инвестиции могут стимулировать экономическое развитие региона, создавать рабочие места и способствовать росту инновационного прогресса.
Инвестиции в обучение и образование работников приводят к повышению удовлетворенности работой, способствуют лояльности и удержанию высококвалифицированных сотрудников. Работники ценят компании, которые уделяют приоритетное внимание их развитию и помогают им в достижении карьерных целей. Повышение квалификации работников – это не просто необходимость, а стратегический императив экономического процветания и долгосрочного успеха компании.

Курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии со ст.1 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации» являются дополнительным профессиональным образованием. Они не заменяют среднее специальное или высшее профессиональное образование, а дополняют его. Учиться на программах профессиональной переподготовки и повышения квалификации могут люди, получившие средне-профессиональное или высшее образование. Дополнительное профессиональное образование представляет собой специализированные учебные программы и курсы в различных областях, таких, как технологии, здравоохранение, строительство и многое другое. Учебные программы соответствуют профессиональным стандартам, федеральным законам и нормативно-правовым актам Российской Федерации. Эти стандарты утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации и включают конкретные требования к курсовым работам, содержанию обучения и практики. Программы направлены на удовлетворение спроса на квалифицированных работников на рынке труда. Они предоставляют возможность получения сертификатов, квалификационных документов, помогают сотрудникам приобретать новые знания, навыки и компетенции. При выборе программ переподготовки целесообразно их изучить и выбрать те, которые соответствуют вашим карьерным целям и обеспечивают соответствующие навыки и знания в области ваших интересов. По завершению курсов повышения квалификации и переподготовки участники обычно получают сертификат или диплом, подтверждающий успешное прохождение программы.

Повышение квалификации
Повышение квалификации обычно подразумевает специализированное образование или программы обучения, предназначенные для повышения навыков и знаний в конкретной области для специалистов, которые уже имеют определенный уровень навыков по имеющейся специальности. При этом получать новое образование не требуется. Например, HR-менеджера отправляют на однодневный курс «Маркетинг для рекрутера: где и как искать нужных кандидатов», чтобы он смог внедрить в работу цифровые инструменты для продвижения вакансий. После такого обучения ему выдадут не диплом, а удостоверение.
Основными целями программ повышения квалификации являются углубление знаний, повышение производительности, содействие инновациям и карьерному росту. Постоянное поддержание квалификации и обучения важно для того, чтобы оставаться актуальными в своей области, адаптироваться к изменениям, совершенствовать навыки, расширять возможности карьерного роста и оставаться конкурентоспособным на рынке труда.
Повышение квалификации в России регулируется Федеральным законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2020 г. № 1490 «О лицензировании образовательной деятельности» и нормативными актами Министерства образования. Эти стандарты обеспечивают высококачественные программы профессиональной подготовки, часто делая упор на практические навыки и знания, относящиеся к конкретной области или профессии. Длительность подобных курсов обычно небольшая, в большинстве случаев составляет 16 академических часов.
Зачастую слушатели курсов могут совмещать обучение с работой или другим образованием. Курсы, как правило, содержат только самую важную информацию, теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных ситуаций из бизнес-контекста участников.
При выборе курсов повышения квалификации рекомендуется обращать внимание только на проверенные сертифицированные образовательные программы, которым можно доверять. Пройти курсы повышения квалификации можно в институтах, академиях, учебном центре при самом предприятии, а также в специализированных и широкопрофильных образовательных центрах — как государственных, так и коммерческих.

Кто должен проходить повышение квалификации
Согласно ч. 4 ст. 196 ТК РФ работодатель обязан направлять на обязательное повышение квалификации следующие категории специалистов:
· педагогические работники;
· медицинские работники;
· специалисты горной промышленности;
· государственные гражданские служащие;
· судьи и прокуроры.

Конкретные требования к обязательному повышению квалификации устанавливаются отдельно для каждой отрасли соответствующими нормативными документами. Они же определяют периодичность прохождения подготовки. Так, специалисты по охране труда согласно новому профессиональному стандарту, утвержденному приказом Минтруда от 22 апреля 2021 года N 274н, должны проходить обучение по программам повышения квалификации не реже раза в 3 года.
Оставьте заявку на обучение и получите бесплатную консультацию о наших учебных программах, формате обучения, получаемых документах, форме оплаты, а также о доступных акциях и скидках.